Wissenswertes
Zeitarbeit bei ALOX
Zeitarbeit oder auch Personalleasing ist ein Synonym für Arbeitnehmerüberlassung. Dieser Begriff bezeichnet ein zeitlich befristetes Arbeitsverhältnis, bei dem ein Arbeitnehmer für ein Unternehmen arbeitet, ohne direkt bei diesem angestellt zu sein.
Stattdessen erhält er eine Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma, z.B. ALOX. Ein Personaldienstleistungsunternehmen wie ALOX „verleiht“ also seine eigenen Mitarbeiter an andere Unternehmen. Dem Unternehmen gegenüber wird der Mitarbeiter nur für einen fest definierten, zeitlich begrenzten Einsatz überlassen. Dieser Einsatz ist vertraglich zwischen dem Arbeitnehmer und dem Personaldienstleister festgehalten – ein Vertrag zwischen dem Leasingpersonal und Unternehmen kommt somit nicht zustande.
Die Vorteile der Zeitarbeit
- Unternehmen erhalten Mitarbeiter, die vom Personaldienstleister gezielt ausgesucht wurden und somit ideal mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.
- Der überlassene Mitarbeiter nutzt die Kontakte und die große Reichweite des Personaldienstleisters, um neue Stellenangebote zu erhalten und im besten Fall, eine daraus resultierende Festanstellung bei dem jeweiligen Unternehmen.
- Generell bietet die Arbeitskräfteüberlassung ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum. Von Flexibilität geprägt, hat der Angestellte die Möglichkeit, in diversen Unternehmen tätig zu werden und viele verschiedene Kenntnisse zu erwerben.
- Als Unternehmen haben Sie die Möglichkeit durch die Inanspruchnahme von Zeitarbeitern flexibel auf konjunkturelle Schwankungen und Auftragsspitzen zu reagieren.
- Die einzelnen Einsätze in der Arbeitnehmerüberlassung variieren in Bezug auf ihre Dauer. Von Tageseinsätze oder Einsätzen mit mehrwöchiger Dauer bis hin zu Beschäftigungen mit einer maximalen Überlassungsdauer von 18 Monaten. Es ist aber ebenso möglich, von einem Arbeitseinsatz in eine Festanstellung in dem Unternehmen überzugehen. Gerade Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger gewinnen durch die direkte Übernahme neue Perspektiven für den Einstieg in die Arbeitswelt.
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz regelt die wichtigsten Bedingungen
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Überlassung von Arbeitnehmern im Rahmen einer wirtschaftlichen Tätigkeit, sowie die Rechte und Pflichten von überlassenen Mitarbeitern.
Zu diesen gehört u. a. die finanzielle Gleichstellung (Equal Pay) mit vergleichbaren Stammkräften des Unternehmens nach spätestens neun Monaten. Die Gleichstellung des Personalleasing-Lohns soll verhindern, dass Zeitarbeitnehmer benachteiligt werden.
Die Rechte des AÜG beinhalten zudem eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten. So lange darf der Arbeitnehmer auf Überlassungsbasis maximal in einem Betrieb arbeiten. Ist diese Einsatzdauer überschritten, muss das Unternehmen ihn übernehmen oder die Zeitarbeitsfirma ihn in einem anderen Betrieb einsetzen.
In welchen Bereichen gibt es Zeitarbeit
Immer mehr Firmen setzen auf die personelle Unterstützung durch Leasingpersonal. Bei ALOX finden Sie deutschlandweit Stellenausschreibungen in zahlreichen Branchen und Bereichen. Zudem beschäftigt die Zeitarbeitsbranche Arbeitskräfte mit unterschiedlichsten Kompetenzen und Qualifikationen: Vom Helfer bis hin zum hochqualifizierten Ingenieur, oder Gesundheits- und Krankenpfleger deckt sie das ganze Spektrum des Arbeitsmarktes in Deutschland ab. Dank ihrer bestmöglichen Kombination aus Flexibilität und Sicherheit entscheiden sich immer mehr Menschen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder einem Hochschulstudium bewusst für die Zeitarbeit. Gleichzeitig ist sie aber auch "Integrationsdienstleister" und rekrutiert Mitarbeiter zu einem erheblichen Maß aus Personengruppen, die in anderen Wirtschaftszweigen kaum eine Chance auf Beschäftigung hätten. Die Zeitarbeit ist und bleibt daher auch zukünftig ein zentraler Baustein des deutschen Arbeitsmarktes.